Energy Group è un'azienda dinamica, in continua espansione e fortemente proiettata verso l'innovazione tecnologica. L’azienda da sempre pone le persone al centro del business. Da sempre ci impegniamo nella creazione di un posto di lavoro sano, dove tutti i vari attori coinvolti riescano a fare squadra per raggiungere, in un’ottica di crescita collettiva, gli obiettivi di business. In particolare, Energy Group, aderendo a nuovi standard dei modelli di impresa, si impegna a favorire concretamente cambiamenti tangibili nelle politiche e nelle procedure aziendali, basandoli sulla centralità e dignità della persona.

Crediamo fortemente nel fatto che i valori della diversità, inclusione (D&I) e, più in particolare, della parità di trattamento tra uomini e donne siano fondamentali per lo sviluppo di un ambiente di lavoro eterogeneo ed equo, nel quale il talento di ogni persona possa svilupparsi al meglio. In quest’ottica Energy Group è concretamente impegnata – tra le altre cose - a valorizzare l’esperienza della genitorialità (di tutti i suoi dipendenti e delle sue dipendenti) come momento di acquisizione di nuove competenze e conoscenze a favore della persona e dell’azienda stessa, a mettere in atto azioni volte a favorire un buon equilibrio tra l’impegno lavorativo e la dimensione personale di ciascun dipendente e collaboratore (work-life balance), nonché a promuovere, in vari modi, il rispetto dell’altro, delle diversità, dei diritti umani e delle pari opportunità.